Обязанности Осуществляет прием, перевод, увольнение работников обслуживаемых Обществ, при необходимости уведомляет органы государственной власти о кадровом движении отдельных категорий работников; Оформляет трудовые договоры и соответствующие дополнительные соглашения к ним, выдает работнику под роспись один экземпляр; Знакомит работников под роспись с соответствующими приказами о движении кадров (касающимися работника), должностными инструкциями, положениями о подразделении и другими локальными нормативными правовыми документами Общества, организует хранение листов ознакомления; Формирует и ведет личные карточки на работников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, а также иные сведения, подлежащие учету в рамках требований трудового законодательства; Оперативно вносит данные в информационные базы по персональным данным работников, поддерживает их актуальность; Оформляет приказы о командировках, о поощрении (награждении), изменении персональных данных, о привлечении к сверхурочной работе, работе в выходной и(или)праздничный день, о направлении на обучение, об отстранении, о предоставлении отпуска по беременности и родам и прочие документы по направлению деятельности в соответствие с утвержденной процессной моделью; Организовывает предоставление отпусков работникам; Осуществляет учет и хранение трудовых книжек, оперативно вносит необходимые записи в них согласно приказам, подсчитывает трудовой стаж работников; Оформляет и осуществляет хранение договоров о полной индивидуальной и (или) коллективной материальной ответственности работников, оперативно актуализирует их; Планирует и ведет работу по воинскому учету, формирует картотеку воинского учета. Уведомляет военные комиссариаты о приеме, увольнении военнообязанных, изменениях в учетных данных военнообязанных работников. Предоставляет сведения в ВК об изменениях в учетных данных военнообязанных работников. Формирует отчеты в ВК в установленные сроки (Форма № 6, форма № 18,19). Бронирует работников согласно перечню; Запрашивает от руководителей структурных подразделений и проверяет табеля учета рабочего времени работников в электронном виде и на бумажном носителе в соответствие с данными СКУД с учетом наличия документов-оснований по неявкам работников; Оперативно формирует и предоставляет соответствующую отчетность в органы государственного управления, страховые фонды; Своевременно формирует и предоставляет копии кадровых документов для начисления заработной платы в смежные службы; Ведет наградную работу по работникам обслуживаемых организаций. Требования к кандидату Высшее образование; Опыт работы от 3х лет; Знание трудового законодательства, законодательства о персональных данных, архивного дела, воинского учета, персонифицированного учета, норм и правил учета рабочего времени; Уверенный пользователь 1С: ЗУП, 1С: Отчетность или Контур.Экстерн; Приветствуется знакомство с ЭДО, SAP SF, BPM Creatio, ЭЛАР (электронный архив). Условия работы Официальное трудоустройство, соцпакет; Официальная заработная плата: оклад + ежемесячная премия. Есть дополнительные ежеквартальные премии по результатам работы; Ежегодная индексация заработной платы; График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; Возможность обучения и карьерного роста в рамках компании; Абонемент в новый фитнес-центр «Flight»; Корпоративный автобус; Уютный кафетерий на территории офиса; Место работы: ул. Песочная 11 (район ИжГТУ/ Зоопарка)
Похожие вакансии