Обязанности: осуществлять полный цикл подбора персонала (от анализа вакансий до выхода кандидата на работу); проводить телефонные интервью с кандидатами, оценивать их компетенции и мотивацию; приглашать отобранных кандидатов на очные собеседования, координировать графики; участвовать в организации и проведении собеседований (в т. ч. с руководителями подразделений); осуществлять мониторинг рынка труда: анализировать зарплаты, спрос на специальности, каналы поиска; вести отчётность по вакансиям (статус, количество кандидатов, причины отказов и т. п.). Требования: инициативность, работоспособность, стрессоустойчивость; грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли; наличие устойчивого внимания, наблюдательность; нацеленность на результат, готовность брать ответственность за принятие решений. Условия: РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга, Республика Татарстан; дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны; возможность карьерного роста в первый год работы в компании; транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Мамадыш, г. Алнаши, г. Менделеевск.
Похожие вакансии