Начальник отдела развития производственной системы

Обязанности: Управление коллективом подразделения на 6 производственных площадках, в городах: Ижевске, Казани, Перми, Сарапуле, Глазове и в пос. Кез; Методическая поддержка персонала производственных площадок по развитию производственной системы; Организация разработки операционной стратегии компании по направлениям охраны труда, производства, качество, управление затратами/потерями, деятельностью по улучшениям и последующего администрирования работы по достижению операционной стратегии; Декомпозиция операционной стратегии до каждой из шести производственных площадок компании; Оцифровка показателей по каждому направлению, в рамках операционной стратегии через KPI; Разработка дорожной карты по достижению целевых показателей; Коучинг линейных руководителей на производственных площадках для достижения результатов по операционной стратегии; Автоматизация сбора данных по ключевым показателям производственных процессов в учётной системе с выводом в «Дашборды» на базе POWER BI; Актуализация и развитие инструментов планирования производственного заказа и оптимальной загрузки/использования мощностей, с учётом номенклатуры, потребностей продаж и циклов работы оборудовнаия на базе системы 1С УПП; Внедрение методов и инструментов Бережливого производства: ТРМ, 5Почему, 4М, управление на базе KPI, TWI, управление навыками персонала, в т.ч. с учетом применения средств автоматизации; Организация и проведение тренингов по методам повышения эффективности основных производственных и офисных процессов (Lean-тренинги) на базе фабрики процессов; Разработка методических материалов: инструкций, методологий, стандартов, регламентов и т.п. по направлению деятельности по повышению эффективности процессов; Реализация проектов, направленных на повышение эффективности производственных процессов, на повышении производительности труда, сокращение потерь основного сырья, упаковочных и вспомогательных материалов; Вовлечение персонала в деятельность по улучшению процессов (кайдзен) Расчёт экономического эффекта от реализации мероприятий по сокращению потерь, подтверждение в финансовых подразделениях компании; Требования: Высшее образование (техническое или экономическое) Релевантный опыт работы не менее 3-х лет Опыт работы в направлении развития производственной системы на производственных предприятиях Опыт в построении и обучении команд изменений Умение работать с людьми, организовывать проектную работу, работу в группах. Умение работать с данными, применять инструменты анализа данных, умение работать с диаграммами, графиками. Желание развиваться и решать интересные и сложные задачи. Условия: Работа в крупном агропромышленном холдинге Официальное трудоустройство и официальная заработная плата; Конкурентоспособный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально; Возможность обучения, развития, карьерного и профессионального роста. Рабочее место, г. Ижевск, ул. В. Шоссе, 178