Врач-педиатр участковый

Обязанности: Формирование врачебного участка из прикрепившегося контингента. Проведение диагностической и лечебной работы на дому и в амбулаторных условиях. Осуществление работы по охране репродуктивного здоровья подростков. Проведение первичного патронажа новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки. Обеспечение подготовки детей к поступлению в образовательные учреждения. Обеспечение поступления информации о детях и семьях социального риска в отделение медико-социальной помощи детской поликлиники, органы опеки, попечительства. Обеспечение проведения дополнительного лекарственного обеспечения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг. Обеспечение проведения мероприятий по профилактике и раннему выявлению у детей гепатита B и C, ВИЧ-инфекции. Осуществление диспансерного наблюдения детей с наследственными заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга, и патронаж семей, имеющих детей указанной категории. Требования: Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия", или высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" (для замещения должности врач-педиатр участковый), или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" Условия: Программы по улучшению жилищных условий. Предоставление арендного жилья. 1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов. Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья. 200 тыс. рублей за рождение ребенка. «Подъемные» врачам-специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4 000 руб. в течение 3-х лет. Предоставление выплат в размере 250 тыс. руб. для впервые трудоустраивающимся специалистам. Единовременная выплата в размере 1,0 млн. рублей для врачей дефицитных специальностей. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия Средняя заработная плата врачей по больнице составляет 136т.руб Система наставничества. Работа Совета молодых специалистов. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост. Приоритетность в получении мест в детских садах и школах. Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.