Обязанности: совершенствовать систему оплаты и стимулирования труда в цехе; анализировать эффективность форм оплаты труда и предлагать улучшения; выявлять причины перерасхода фонда оплаты труда и устранять их; контролировать применение положений по оплате труда; проводить тарификацию рабочих по ЕТКС и присваивать разряды; формировать штатное расписание цеха; разрабатывать и актуализировать положения о цехе и должностные/профессиональные инструкции; вести учёт показателей по труду и заработной плате, составлять отчётность; организовывать оформление и сдачу табеля учёта рабочего времени; составлять и контролировать график отпусков (согласно ТК РФ); контролировать оформление сменных отчётов (в т. ч. в КИС «Омега»); обеспечивать сдачу первичных документов по оплате труда; обрабатывать и хранить персональные данные работников; проводить инструктажи по охране труда; участвовать в специальной оценке условий труда. Требования: высшее (экономическое, управленческое или профильное техническое). Опыт работы: не менее 3–5 лет в сфере организации труда и оплаты труда; опыт работы на руководящей должности (обязателен). Профессиональные знания: трудовое законодательство РФ, включая Трудовой кодекс РФ; нормативные акты, регулирующие оплату труда и нормирование; Единый тарифно‑квалификационный справочник (ЕТКС); принципы формирования штатного расписания и разработки должностных инструкций; порядок ведения табельного учёта и составления отчётности по труду; основы анализа финансово‑экономических показателей; правила обработки и хранения персональных данных (в т. ч. требования ФЗ «О персональных данных»). Условия: временное оформление с перспективой перехода на постоянную ставку заработная плата по результатам собеседования официальное оформление согласно ТК РФ расширенный социальный пакет официальная заработная плата 2 раза в месяц карьерный рост и профессиональное развитие насыщенная корпоративная жизнь
Похожие вакансии