Обязанности:
Руководитель направления Wildberries (удаленно) Компания: селлер на маркетплейсах 4 года. Опыт работы с ВБ, Озон, Яндекс, Сбер, М-Видео.Ниша: товары для дома и автоаксессуарыАссортимент: ~300 SKU (РФ, Китай, Германия)Команда: 12 человек (отделы ВБ и Озон, менеджер по логистике, дизайнер)Формат: удалённо, 5/2, 8 часов, гибкий графикОформление: обсуждается (по ТК РФ кандидаты из Удмуртии, в приоритете)Оплата: первый месяц — еженедельно, выплата каждую пятницу. Далее в течение 2 месяцев фиксированная выплата 2 раза в месяц (аванс 50% 25 числа, 50% 10 числа), после испытательного срока: оклад+KPI Мы вводим новую позицию в связи с ростом бизнеса. Ищем руководителя отдела WB, который возьмёт на себя стратегию продаж, внутреннюю рекламу и управление командой 4 категорийных менеджеров. ❗ Обязательные требования Опыт работы с Wildberries от 3 лет именно в роли ведущего менеджера/руководителя; Сильная экспертиза во внутренней рекламе WB: автостратегии, ручные кампании, ДРР, биддеры, масштабирование; Опыт полного цикла:→ подбор товара и расчёт маржинальности→ запуск карточек→ вывод в ТОП→ удержание позиций и прибыльности; Уверенная работа с цифрами: Google-таблицы, ВПР, PNL, аналитические сервисы (MPStats/Маяк/Shopstat и др.); Опыт управления командой и постановки KPI; Готовность 3–4 часа в день работать в формате видеосозвонов с командой и директором. ❌ Вакансия НЕ подойдёт, если Вы: не готовы к регулярной коммуникации по видео; работаете только как «настройщик рекламы» без управленческого блока; не умеете подтверждать решения расчётами. Структура подчинения Подчинение: Управляющему директору В прямом подчинении: 4 категорийных менеджера Смежные сотрудники: менеджер по логистике (ФФ и поставки), менеджер по дизайнам/контенту. У нас реальные выходные, без режима «24/7 как в одежде». Задачи и зона ответственности 1. Управление результатом Выполнение планов по выручке, марже, ДРР по WB; ежедневный/недельный/месячный контроль ключевых метрик; ответственность за PNL категорий. 2. Операционное управление руководство отделом WB, распределение задач, контроль сроков; внедрение KPI, регламентов, отчётности; обучение и развитие категорийных менеджеров. ведение категории. внутренняя перераспределение ролей внутри команды. 3. Внутренняя реклама и рост стратегия продвижения через внутреннюю рекламу; глубокая аналитика РК, ROI и ДРР; тестирование гипотез, масштабирование успешных связок; организация работы с блогерами и внешними подрядчиками. 4. Работа с ассортиментом повторный вывод товаров при провале запуска; планирование продаж, закупок и поставок; улучшение воронки: CTR → CR → выкуп → маржа. Мы ожидаем конкретные компетенции умение работать с большими таблицами и экономикой SKU; опыт вывода карточек в ТОП через внутреннюю рекламу; понимание unit-экономики и управления ДРР; системный подход к процессам, а не «ручное тушение пожаров». Условия ЗП и мотивация — по результатам интервью и подтверждённым кейсам. Точный уровень ЗП устанавливается исключительно после собеседования, где задаются конкретные вопросы по Задаче и Процессу, и Вы показываете на своем компьютере: как Вы это делаете, на какие цифры опираетесь, почему Вы приняли те или иные решения. От Вас нужны примеры таблиц с расчетами. рост до коммерческого директора направления; Дополнительно: Прозрачные процессы и адекватное руководство. До выхода на работу Вы можете пообщаться с любым сотрудником компании из 12 человек, в том числе с руководителем Озон (аналогичная позиция) и задать любые вопросы.Похожие вакансии
Ассистент-менеджер по работе с маркетплейсами (WB, женская одежда)
От 20 000 до 60 000 руб.
Ижевск
Вовк Елена Валерьевна