Машинист дизельной электростанции 5 разряд (ЧНГКМ/ЧОНА)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: Запуск, остановка и выбор оптимальных режимов работы ДВС; мониторинг рабочих параметров (температура, давление, уровни технических жидкостей). Проведение регламентных работ (ТО), замена расходных материалов (масла, фильтры), смазка узлов и заправка топливом. Оперативное выявление и устранение неисправностей двигателей и вспомогательных систем; проведение текущего ремонта и ревизии узлов в полевых условиях. Настройка КИПиА, контроль работы генераторов и насосов, обеспечение стабильных выходных параметров электроэнергии. Ведение оперативных журналов и отчетной технической документации по эксплуатации ДЭС/ДГУ. Требования: Среднее профессиональное или неоконченное высшее (техническое). Специализация: ремонт тяжелой техники, ДВС, эксплуатация судового, железнодорожного или промышленного оборудования. От 2 лет с ДГУ мощностью от 1000 кВт. Обязателен опыт работы с двигателями Cummins, Caterpillar. Действующее удостоверение машиниста дизельной электростанции не ниже 5-го разряда. Наличие действующего удостоверения по электробезопасности (до и выше 1000 В). Глубокое понимание устройства ДВС, чтение электрических схем, знание принципов оперативных переключений. Умение самостоятельно диагностировать и восстанавливать работоспособность оборудования. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; Выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Заработная плата указана за 15 дней вахты; ДМС после испытательного срока(со стоматологией); Компенсация питания и проезда; График работы 30\30; Место работы: Чаяндинское НГКМ; Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; Новогодние подарки детям.