Ведущий специалист по безопасности дорожного движения (БДД)

Обязанности: Разрабатывать совместно с другими подразделениями мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий с транспортными средствами Общества и контролировать их выполнение Осуществлять систематический контроль и проверки структурных подразделений Общества в части выполнения ими требований нормативных документов по обеспечению безопасности движения и вносить заместителю директора Общества по ПБОТОС предложения по устранению выявленных недостатков и нарушений. Вести учет ДТП и нарушений Правил дорожного движения, совершенных водителями Общества Устанавливать причины и обстоятельства возникновения дорожно-транспортных происшествий Организовывать в коллективе разбор допущенных водителями ДТП, нарушений Правил дорожного движения, по данным учета ДТП и результатам служебного расследования Организовывать и проводить агитационно-массовую работу по безопасности дорожного движения в коллективе Общества Своевременно исполнять письменные, устные, а также полученные по системе электронного документооборота, используемой в Обществе, либо по электронной почте, распоряжения, поручения и задания своего непосредственного руководителя, а также вышестоящих руководителей своего структурного подразделения. Требование: Высшее образование или среднее профессиональное по направлению подготовки, входящем в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта". Опыт работы от 3 лет в сфере безопасности дорожного движения. Условия: Место работы – г. Ишимбай, ул. Жукова 7. График работы 5/2; Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ"; Официальная заработная плата и полный социальный пакет; Доставка вахтовыми автобусами до рабочего места по г. Уфа; Гарантии и компенсации по Коллективному договору; Профессиональное обучение и развитие; Корпоративная пенсионная программа; «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров; Лимитированное добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; Развитая корпоративная культура; Участие в спортивных и творческих мероприятиях; Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники.