Обязанности:
Организовывать и планировать выполнения индивидуальных планов развития; Проводить анализ потребности, подбор оптимальных инструментов оценки компетенций определенных категорий персонала при планировании обучения, приеме на работу /перемещения в должности; Осуществлять планирование, организацию и проведение оценки корпоративных, управленческих и профессионально-технических компетенций персонала; Обеспечивать обработку, анализ результатов оценочных процедур, формирование индивидуальных и групповых отчетов по результатам оценки.
Требования:
Знание основ оформления документационного обеспечения оценки персонала; Знание программ и процедуры оценки персонала, знание видов и методов оценки персонала, знание методов анализа результатов оценки; Умение применять инструменты оценки на практике, владение навыками организационного обеспечения процедуры оценки персонала. Умение систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала.Похожие вакансии
Главный специалист теплотехнического отдела
От 121 736 до 121 736 руб.
Иркутск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРКУТСКЭНЕРГОПРОЕКТ"
Специалист отдела кадров/по подбору персонала
От 50 000 до 60 000 руб.
Иркутск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "ИРКУТ"