Руководитель мебельного производства

В крупную производственную компанию федерального уровня приглашаем на постоянную работу руководителя/начальника производства. Обязанности: - Разработка мероприятий по росту производительности, эффективному использованию мощностей и снижению рисков аварий и несчастных случаев. - Изучение технических новинок и передового опыта, подготовка предложений по их внедрению. - Совместно со смежными службами (механики, технологи) разработка техзаданий на расширение, реконструкцию и модернизацию производства, внедрение автоматизации и механизации. - Оперативное управление производством: ежедневное планирование загруженности производства, контроль выполнения работ, сроков и качества на всех участках, обеспечение выпуска готовой продукции заданного качества в срок по заказам. - Совместно со смежными службами (отдел продаж, отдел снабжения) разработка производственных планов и календарных графиков. - Предложения по равномерной загрузке мощностей и оборудования, сокращению цикла изготовления продукции. - Управление производственным персоналом(около 100 человек) и персоналом обеспечивающих подразделений (конструкторско-технологические подразделения, отдел снабжения). - Проведение повторных (заключительных) собеседований, вывод на стажировку, участие вадаптации и обучении сотрудников, контроль выполнения должностных обязанностей. - Контроль обеспеченности производства документацией, оборудованием, инструментом, материалами и комплектующими. - Организация и контроль закупок сырья и материалов, поддержание необходимого запаса. - Инициирование ТО и ремонта оборудования, контроль тестирования и профилактики. - Приостановка работ на неисправном оборудовании и при использовании некачественного сырья до устранения недостатков. - Контроль снабжения сотрудников спецодеждой и инструментами. - Совместно со специалистом по охране труда организация документооборота и ведение технической и обязательной документации (ТБ, пожарная безопасность). - Участие в инвентаризациях. - Участие в разработке производственной (ассортиментной, ценовой, маркетинговой) политики и мероприятий по повышению качества и эффективности. Опыт и образование: -рассматриваем кандидатов с опытом работы в производстве корпусной мебели и других крупных производствах на позиции руководителя от 3-х лет; -опыт организации бесперебойной работы производства, управления производственным персоналом; - Высшее техническое / технологическое образование (приветствуется профильное — деревообработка, мебельное производство). Профессиональные знания: -знание технологии производства, оборудования, принципов модернизации, автоматизации и механизации; опыт разработки ТЗ и согласования проектно-конструкторской документации. -владение методами календарно-плановых нормативов, оперативного планирования, диспетчеризации; -понимание расчета производственных мощностей, себестоимости, производительности труда; навыки внедрения бережливого производства. -опыт организации закупок сырья/материалов, управления запасами, работы с поставщиками. -умение работать с производственными показателями и находить точки для оптимизации. -знание требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; -навыки подбора, адаптации, обучения и контроля сотрудников; понимание основ трудового законодательства. -Знание современного оборудования, в том числе станков ЧПУ; понимание нормирования и технологических процессов. - уверенное чтение чертежей и конструкторской документации. - уверенный пользователь 1С, Excel; приветствуется опыт с ERP. Знание «Базис-мебельщик» (как преимущество). Управленческие и личностные компетенции: - системное и стратегическое мышление, умение готовить обоснованные предложения руководству. -умение принимать взвешенные решения в условиях многозадачности и нести за них ответственность; -инициативность в изучении технических новинок и передового опыта, ориентация на внедрение улучшений. Мы предлагаем: -работа в компании федерального уровня — крупнейшем производителе корпусной офисной мебели в Сибири и одном из топ-10 поставщиков России. -участие во всероссийских и международных выставках — обмен опытом и доступ к инновациям за счёт компании. -повышение квалификации, обучение и семинары — мы инвестируем в ваше профессиональное развитие. - комфортный отдельный кабинет; -конкурентная полностью официальная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатами); -корпоративная связь; -удобный рабочий график: с 8.30-16.45.