Главный специалист по охране здоровья

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: организация и контроль проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;организация и контроль проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников;организация медицинских осмотров вахтового персонала непосредственно перед началом вахты;организация работы здравпунктов на промышленных объектах и временных жилых поселках;формирование и сопровождение договорных документов; контроль за соблюдением сроков исполнения платежей по договорам, правильности оформления предъявленных к оплате первичных документов;оформление справок об отнесении затрат к заключенным договорам. Требования: высшее или среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Медико – профилактическое дело», либо высшее образование по специальности «Техносферная безопасность»;релевантный опыт работы не менее 1 года по направлению «Охрана здоровья», «Медицина труда», «Производственная медицина»;знание 1С;знание нормативно-правовой базы: знание законодательства РФ в области охраны труда, медицинских осмотров и медицинского обслуживания работников промышленных предприятий, знание санитарных правил и норм;организационные навыки: опыт организации и проведения медицинских осмотров работников, внедрения программ по укреплению здоровья, проведения анализа заболеваемости (профессиональными и общими заболеваниями, анализ индекса SCORE и др.) и травматизма на предприятии. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;выплаты заработной платы 2 раза в месяц;ДМС после испытательного срока;график работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.