Обязанности: Рекрутинг: Собеседования новых сотрудников, возврат опытных кадров (из базы уволенных). Оценка персонала: Выездная оценка навыков работников (командировки), управление классностью (повышение/понижение), сбор характеристик. Учет и аналитика: Статистика приема/увольнений, ведение базы уволенных, анализ причин текучести и работа по их снижению. Мотивация: Премирование и депремирование на основе объема работ. Требования: Высшее профессиональным образованием (электроэнергетика, электроснабжение), стажем работы не менее 3 лет и действующей группой по электробезопасности не ниже IV. Техническая база - Знание энергооборудования и сетей (чтобы реально оценивать навыки на участках). Аналитика - Системное мышление и работа со статистикой (причины увольнений, текучесть). - Умение видеть корреляции и делать выводы. Коммуникация - Активное слушание (собеседования, сбор характеристик). - Наблюдательность (объективная оценка в командировках). - Наставничество (возврат опытных кадров, подтягивание отстающих). Управление - Планирование времени и командировок. - Знание ТК РФ и положений о премировании/депремировании. Личные качества Справедливость, внимательность к документам, коммуникабельность Условия: Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата, выплаты 2 раза в месяц; График 5/2, рабочий день с 09:00; Работа в крупной компании с филиалами по всей России и реальными перспективами карьерного роста; Мотивационные программы, премии, поддержка профессионального развития.
Похожие вакансии
От 77 600 до 82 500 руб.
Иркутск
ОГАУ Иркутская База Авиационной и Наземной Охраны Лесов