Специалист по кадрам

Обязанности: Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет поиск и подбор работников на разных интернет-ресурсах. Выполняет работу по ведению военно-учетной документации на работников, подлежащих воинскому учету, неся ответственность за своевременность, полноту и качество ее выполнения: постановка на воинский учет, ведение личных карточек (ф. 10), направление сведений об изменении данных в отделы ВК, оповещение граждан о личной явке в отдел ВК, ежегодная сверка личных карточек с документами воинского учета и данными отделов ВК. Своевременно оформляет бронирование на ГПЗ. Составляет и представляет отчетность по воинскому учету. Подготавливает уведомления, статистической информации по персоналу, а также своевременная передача отчетов (корректировок) и сведений о работниках в СФР (ЕФС-1). Вносит данные о медицинских работниках в федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) и в РТ МИС. Требования: На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации) и стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Специалист по кадрам должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; законодательство Российской Федерации о персональных данных; структуру и штаты организации; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; основы документооборота и документационного обеспечения. Опыт работы в бюджетном учреждении здравоохранения будет большим преимуществом. Условия: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) – с 08:00 ч. до 16:30 ч. (30 мин. обед), продолжительность рабочего дня 8 ч. Ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 39 календарных дней, из них: основной отпуск: – 28 календарных дней; дополнительный отпуск: – 8 календарных дней за климатические условия (работа в Южных районах Иркутской области); 3 календарных дня за ненормированный рабочий день. ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ВАКАНСИИ ЗВОНИТЬ ПО ТЕЛЕФОНУ С ПОНЕДЕЛЬНИКА ПО ПЯТНИЦУ с 09:00 до 16:00 ч. (обед с 13:30 до 14:00 ч.)