Обязанности: Ведение учета рабочего времени. Сбор и подписание документов/заявлений с сотрудников для отдела кадров. Консультирование по кадровым вопросам сотрудников подразделений. Организация и контроль процесса проведения ознакомления принятых/переведенных работников с Положениями и должностными инструкциями. Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью, сопровождение кандидата до момента трудоустройства. Ведение базы потенциальных кандидатов. Ведение отчетности. Требования: Высшее или среднее специальное образование. Знание методов учета рабочего времени и умение работать с большим объемом данных. Знание программ: Microsoft Office, КСАУП "Лексема", SAP, Босс-Референт. Условия: Оформление согласно ТК РФ. Работа в стабильной, динамично развивающейся крупной строительной компании. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Пятидневная рабочая неделя. Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детские лагеря, корпоративная пенсионная программа). Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Похожие вакансии