Ведущий специалист по ОТ и ПБ г. Балей

Более 10 лет разрабатываем перспективные месторождения золота Забайкальского края — Наседкино, Савкинское, Тасеевское, Итакинское и Кочковское. Вносим вклад в развитие благополучия жителей региона, гарантируя сотрудникам комфортные условия труда, финансовую стабильность и карьерный рост. Опираемся на богатый управленческий опыт, профессионализм и энергию кадров, выверенные четкие программы развития, высокие технологии и современное оборудование. Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае. (г. Балей, месторождение "Тасеевское"). Обязанности: осуществление производственного контроля за соблюдением требований по охране труда и промышленной безопасности всеми подрядными организациями, выполняющими работы на территории Общества (горные работы при строительстве, вспомогательные работы); контроль за соблюдением требований нарядной системы, ведением документации в структурных подразделениях в соответствии с требованиями нормативных документов; контроль обеспечения работников специальной одеждой, обувью и СИЗ; выявление потребности в обучении и контроль проведения инструктажей для работников в области ОТ и ПБ; разработка ЛНА в сфере ОТ и ПБ; организация и участие в работе комиссии СОУТ; контроль за соответствием выполняемых структурными подразделениями работ требованиям технической документации; выдача предписаний, оформление отчетных документов по результатам проверок. Требования: высшее по направлению "Техносферная безопасность", либо высшее техническое образование (горный инженер) и дополнительное профессиональное образование (профпереподготовка) в области охраны труда; стаж работы в сфере ОТ и ПБ не менее 3-х лет; знания порядка регистрации ОПО в РТН; навыки работы в 1С: Документооборот; желательно наличие аттестации по областям А1, Б 4.3, Б 12.2. Условия: вахтовый метод работы 30/30 на территории Забайкальского края (продолжительность вахты - 30 дней, продолжительность отдыха - 30 дней); официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск; полная компенсация затрат на медкомиссию; оплата проезда ж/д транспортом до места работы и на межвахтовый отдых; полное обеспечение сотрудников рабочей одеждой, обувью и СИЗ.