Обязанности:
АО «Иркутский научно-исследовательский институт благородных и редких металлов и алмазов» — это научные исследования, проектирование, строительство, комплексные поставки горного оборудования. В наших активах успешная работа на многих российских месторождениях драгоценных, редких и цветных металлов и алмазов; десятки спроектированных, запущенных в эксплуатацию и реконструированных предприятий; сотни изданных научных трудов и внедренных изобретений. Мы предлагаем: интересную работу в компании с многолетней историей; офисный формат работы; официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, достойный уровень заработной платы; расширенный социальный пакет: ДМС, частичную компенсацию стоимости путевок в детские спортивно-оздоровительные учреждения, новогодние подарки детям, частичную компенсацию стоимости услуг спортивно-оздоровительных учреждений; возможность карьерного роста, обучения и повышения квалификации, посещения научных конференций, форумов, выставок; ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 дней; уютные комнаты приема пищи, автомат с кофе и вкусными обедами. предоставление опытных наставников. Что предстоит делать: 1. Организовывать процессы поиска, привлечения, подбора и отбора персонала: проводить анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности); выбирать способы и методы привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации; размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации (включая внутренние СМИ Общества), специализированных ресурсах и сервисах; осуществлять своевременный поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале; проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) как самостоятельно, так и с привлечением руководителей и специалистов соответствующих подразделений. 2. Организовывать мероприятия по адаптации персонала и осуществлять контроль за процессом адаптации. 3. Организовывать мероприятия по обучению персонала (подготовка плана обучения и контроль его исполнения, формирование реестра обучающих организаций, подготовка отчетности и т.д.). Пожелания к кандидату: опыт работы от 3 лет и высшее образование в области управления персоналом; умение пользоваться специализированными информационными системами, площадками, цифровыми услугами и сервисами в области поиска и привлечения персонала; знание Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, а также источников обеспечения организации персоналом.Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 60 000 до 60 000 руб.
Иркутск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАЙРИКУ-ИГИРМА ГРУПП"