Менеджер по привлечению талантов

Мы ищем настоящего профессионала в команду блока Люди и культураОбязанности Организация мероприятий по привлечению талантов, развитие локальных каналов поиска. Взаимодействие с HR-сообществами ТБ, проведение референс-визитов для корп. клиентов по вопросам найма. Представление компании на внешнем рынке труда (ярмарки вакансий, ЦЗН). Продвижение реферальной программы на уровне ТБ/ПЦП/УРМ ЦА. Подготовка аналитики и презентационных материалов для руководства ТБ. Консультирование руководителей ТБ/ГОСБ по процессам привлечения талантов. Поддержка проектов по реорганизации, аутплейсменту; консультации сотрудников по трудоустройству. Взаимодействие с внешними компаниями по вопросам трудоустройства сотрудников Требования Высшее образование Опыт в привлечении/подборе на немассовые должности Опыт взаимодействия с ВУЗами Аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности; Опыт проведения интервью Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint; Устойчивые навыки дизайна презентаций Креативность и умение находить нестандартные решения; Опыт выстраивания коммуникаций со смежными подразделениями и руководителями разных уровней Опыт использования различных нейросетей в ежедневной работе Условия стабильный оклад ежегодный пересмотр зарплаты график работы 5/2 комфортный современный офис уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи