Кладовщик (Начальник службы) службы организации хранения МТР, Уренгой

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК Газпром бурение Обязанности: осмотр поступающих ТМЦ, проверка их соответствия сопроводительным документам (количество, качество, комплектность); размещение и хранение ТМЦ; организация рационального размещения товаров на складе с учетом их специфики, контроль за соблюдением температурного режима и условий хранения; подготовка и комплектация партий грузов по заявкам, выдача ТМЦ потребителям и оформление соответствующих документов; учет и инвентаризация; внесение информации о движении товаров в учетную базу, участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций; организация работы грузчиков и водителей складской техники, контроль за соблюдением техники безопасности, поддержание чистоты на складе. Требования: материальная ответственность; среднее профессиональное или начальное профессиональное образование; основы складской логистики и правила учета ТМЦ; правила приема, выдачи, хранения и списания товарно-материальных ценностей; условия и стандарты хранения различных видов продукции; порядок оформления приходно-расходных и сопроводительных документов; принципы работы со складскими учетными системами. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после 6 месяцев работы; компенсация питания и проезда; график работы: вахтовый метод работы 30/30; место работы: Уренгойское ГКМ (Новый Уренгой); возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям .