Обязанности: Информирование сотрудников подразделения о распоряжениях вышестоящего руководства, о результатах деятельности подразделения Определение потребности и организация обучения и повышения квалификации подчиненного персонала, в случае необходимости, подготовка кадрового резерва на ключевые позиции подразделения Организация адаптации новых сотрудников в подразделении Организация документооборота в подразделении Организация и контроль ведения документов, касающихся учета рабочего времени, движения подчиненного персонала и своевременное предоставление данных документов в соответствующие структурные подразделения Организация и контроль разработки и применения организационных документов, регулирующих деятельность подразделения, включая проект положения о подразделении Организация формирования графика отпусков сотрудников подразделения. Контроль его исполнения Планирование, координация и контроль результатов деятельности сотрудников подразделения Расстановка кадров, контроль соблюдения пропускного режима подчиненным персоналом Формулирование и обоснование предложений по подбору, найму и увольнению сотрудников подразделения Формулирование предложений по структуре , штатному расписанию и зонам ответственности подразделения Контроль и обеспечение соблюдения подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка, а также других локальных нормативных актов, действующих в обществе и относящихся к деятельности подразделения Требования: высшее образование опыт работы Условия: Работа в крупной промышленной компании, лидере ЦБП Работа в коллективе профессионалов, возможность профессионального роста ДМС, паритетное пенсионное страхование Премии по итогам года