ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: оформление документации для допуска к работам, руководства работами, а также проверка наличия экспертиз промышленной безопасности; обеспечение соблюдения сроков аттестаций, инструктажей, тренировок и мероприятий по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; контроль допуска подрядчиков на объект, соблюдения ими требований безопасности и наличия разрешительных документов; выдача обязательных указаний и предписаний руководителям и персоналу (включая подрядчиков) для устранения нарушений; анализ причин нарушений, участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев; оказание методической помощи в разработке инструкций и программ, ведение учета нарушений и контроль их устранения. Требования: высшее образование "Техносферная безопасность" или профессиональная переподготовка в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды; опыт работы в области ПБ и ОТ не менее 3 лет, опыт работы в системе ПАО "Газпром" и ее дочерних обществах будет Вашим преимуществом; знание правил, норм и требований законодательства РФ в области ОТ, ПБ, ПБ, а также ООС, порядка проведения расследования несчастных случаев, аварий и инцидентов; уверенный пользователь ПК, умение работать с большим объемом информации. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца); график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45); место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой, 36; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.
Похожие вакансии