Врач-терапевт

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Иркутск» приглашает в свою профессиональную команду врача-терапевта. Обязанности: Проводить амбулаторный прием пациентов в соответствии с графиком, утвержденным администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных пациентов. Обеспечить своевременную диагностику заболеваний применяя объективные методы обследования больного в соответствии со стандартами медицинской помощи. Проводить квалифицированное лечение пациентов в соответствии со стандартами медицинской помощи. Оказывать экстренную медицинскую помощь пациентам, при острых состояниях, отравлениях. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим положением о ней и своевременно направлять пациентов на врачебную комиссию (ВК) и медико-социальную экспертизу (МСЭ) с целью определения степени нетрудоспособности, перевод на другую работу. Определять показания для госпитализации и своевременно госпитализировать терапевтических пациентов с обязательным проведением предварительного обследования. Осуществлять первичную профилактику и выявлять факторы риска развития хронических заболеваний. Осуществлять комплекс мероприятий по диспансеризации больных и здоровых лиц на прикрепленных предприятиях в соответствии с перечнем нозологических форм, подлежащих диспансерному наблюдению с анализом эффективности качества диспансеризации. Требования: Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия». Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия». Стаж работы - от 1 года. Условия: Оформление по ТК РФ. Повышение квалификации, сертификационное обучение. Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет). Возможность предоставления места в детском саду и школе. Возможность развития в рамках программы кадрового резерва. Профессиональный и карьерный рост. Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ". График работы: 5/2. На период отпуска основного сотрудника