Заместитель руководителя филиала

Обязанности: Управление филиалом Организация производства Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала. Организация работы филиала, постановка и контроль выполнения задач сотрудниками. Организация процесса оказания услуг по окраске и обмывке пассажирских вагонов на объектах в региональных подразделениях (комплексное обслуживание объектов). Организация административно-производственной деятельности региональных подразделений, обеспечение соблюдения технологий и стандартов работы, ведения документации и сдачи отчетности. Участие в формировании кадровой политики и корпоративной культуры филиалов (подбор, адаптация и обучение персонала). Оформление договоров ГПХ, актов выполненных работ. Работа в программах АРМ, УПП, ЗУП. Обеспечение взаимодействия филиала с центральным офисом. Обеспечение достижение планового финансово-экономического результата филиала в целом. Текущее и перспективное планирование работы обособленных подразделений, анализ и оценка результатов деятельности, бюджетирование. Взаимодействие с заказчиками в регионах, организация привлечения новых заказов, развитие бизнеса. Требования: Высшее профильное (железнодорожное) образование, опыт работы на руководящих должностях в отрасли не менее 3-х лет, коммуникабельность, работа на результат, умение сплотить коллектив на выполнение поставленных задач. Обязателен управленческий опыт от 3 лет в самостоятельных структурных подразделениях в сфере производства. Опыт руководящей работы на предприятиях с разветвленной региональной сетью. Как плюс будет рассматриваться карьерное развитие кандидата в производстве, а также работа на производстве с многоэтапным технологическим процессом. Очень важны личные качества: активная жизненная позиция, организаторские способности, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Готовность к работе с большим объемом документации и информации. Готовность к частым командировкам. ПК – уверенный пользователь. Условия: Уровень заработной платы от 100 000(на руки), и выше по результатам собеседования; Полное соблюдение Трудового законодательства. График работы 5/2; Компенсация мобильной связи,