Врач акушер-гинеколог

Обязанности: 1. Выполнять Стандарты оказания медицинской помощи пациентам, оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики и лечения, разрешенные для применения в медицинской практике. 2. Проводить приём беременных, рожениц и родильниц, поступающих в отделение в часы его работы; проводить их осмотр, назначать необходимые лечебно-диагностические мероприятия и заполнять в установленном порядке учетную медицинскую документацию. 3. Организовать своевременное квалифицированное обследование и лечение пациента, предоставить информацию о состоянии его здоровья, по требованию пациента или его законного представителя, пригласить для консультации врачей - специалистов, при необходимости созвать консилиум врачей. Рекомендации консультантов реализуются только по согласованию с лечащим врачом, за исключением случаев оказания экстренной медицинской помощи. 4. Установить диагноз, включающий в себя сведения об основном заболевании или о состоянии, сопутствующих заболеваниях или состояниях, а так же об осложнениях, вызванных основным заболеванием и сопутствующим заболеванием. 5. Ежедневно проводить обход в палатах и индивидуальных родовых совместно с акушеркой. Участвовать в обходах заместителя главного врача по акушерско- гинекологической помощи и заведующего родового отделением - врача-акушер-гинеколога и докладывать заведующему родовым отделением - врачу-акушер-гинекологу о госпитализированных, в необходимых случаях принимать участие в консультациях больных, организовывать проведение коллегиальных осмотров. 6. Нести дежурства в соответствии с утвержденным графиком, участвовать в утренних планерных совещаниях при отчете за проведенные дежурства. Требования: Высшее профессиональное образование по медицинской специальности « Лечебное дело», интернатура, и/или ординатура, и/или аспирантура, профессиональная переподготовка по специальности «Акушерство и гинекология». Аккредитация по специальности «Акушерство и гинекология». Повышение квалификации не реже 1 раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Условия: Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц Оформление согласно ТК РФ.