Обязанности:
Работа в Softline - это Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным. Приглашаем Руководителя отдела продаж ключевым клиентам, который усилит нашу команду. Ключевые задачи: Отвечает за выполнение плана продаж; Ставит цели и определяет, как команда будет работать на выделенной территории; Распределяет задачи и ресурсы, помогает сотрудникам справляться с трудностями; Мотивирует сотрудников команды и обеспечивает её слаженную работу для достижения результатов; Развивает навыки команды, обучает сотрудников и повышает их эффективность; Выступает ролевой моделью для сотрудников; Оценивает работу каждого, помогает развиваться через индивидуальные планы; Своевременно дает обратную связь; Работает с партнёрами и вендорами, участвует в создании маркетинговой стратегии; Принимает решения по команде: нанимает, увольняет, ставит планы, помогает вырасти; Работает с ключевыми клиентами: определяет, контролирует и осуществляет стратегию работы; Управляет ритмом работы: организует регулярные встречи команды, следит за выполнением задач и формирует отчёты. Наши ожидания: Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B, проектные продажи) от 3х лет; Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом. Привилегии для сотрудников нашей команды продаж: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня; Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации; Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи; ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке; Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня); Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы; Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др); Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров; Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start; Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании; Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл; Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др); Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей; Корпоративная мобильная связь.Похожие вакансии