Слесарь по ремонту технологических установок

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: ремонт и обслуживание оборудования. Разборка, ремонт, сборка, монтаж, испытание (включая под нагрузкой), регулировка и сдача технологических установок, аппаратов, агрегатов, трубопроводов и арматуры; слесарные и монтажные работы. Слесарная обработка деталей; промывка, чистка, смазка, разметка, сверление отверстий, правка, опиловка, нарезание резьбы, изготовление приспособлений для сборки; работа с системами и арматурой. Разборка/сборка обвязки аппаратов, насосов, компрессоров, снятие и установка предохранительных клапанов; контроль и диагностика. Выявление и устранение дефектов, техническое освидетельствование, проверка на точность, комплексная наладка и настройка сложных установок и механизмов; ведение документации. Составление дефектных ведомостей, ведение технической документации по эксплуатации и ремонту, участие в пуске сложных установок. Требования: удостоверение слесаря, опыт не менее 1 года; умение определять требуемый объём ремонта техники; производить качественный и быстрый ремонт и техническое обслуживание оборудования. Условия: трудовой договор (срочный); ДМС после испытательного срока; компенсация питания; оплата проезда к месту работы и обратно; вахтовый метод работы 30х30 место работы: Ковыктинское ГКМ (г.Иркутск); возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны; Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям; компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей.