Ведущий экономист по труду

Обязанности: Сбор и проверка отчетов о выполнении показателей премирования за отчетный период руководящих работников производственных отделений и исполнительной дирекции; сбор, внесение, обработка предложений по изменению положения о премировании и доп. стимулирования; формирование планов по численности для бизнес-планирования; сбор и проверка отчетов о выполнении показателей премирования работников исполнительной дирекции; подготовка и визирование приказа о выплате премии работникам исполнительной дирекции; подготовка и визирование приказа об утверждении /изменении штатного расписания; внесение изменений в штатное расписание исполнительной дирекции в 1С ЗУП; внесение изменений в штатное расписание, справочники должностей и подразделений; контроль штатной численности персонала; проверка соответствия организационных структур производственных отделений принятым решениям по их изменению, обеспечение их согласования; изменение организационной структуры исполнительной дирекции в соответствии с принятым решением; подготовка, проверка и консолидация данных, представление сводной формы П-4; подготовка, проверка и консолидация данных, представление сводных отчетов по Обществу в Иркутскстат: Форма №1,1-Т, 1-Предприятие, 57-Т; расчет факторов изменения численности персонала и связанного с ней ФОТ; создание в 1С ЗУП графиков работы сотрудников исполнительной дирекции (кроме персонала с суммированным учетом рабочего времени); консолидация формы корпоративной отчетности; подготовка расчетов и пояснений по затратам на негосударственное пенсионное обеспечение. Требования: Высшее профессиональное (экономическое) образование; Опыт работы в отделе труда обязателен, базовые знания по профессии; Способность к организации и планированию; Способность решать проблемы самостоятельно; Знание трудового законодательства; Умение обрабатывать и анализировать полученные результаты; Уверенный пользователь: 1С:ЗУП, MS Word, MS Excel (умение работать с формулами в Excel). Условия: Работа в крупной, стабильной компании; Оформление по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 8:00 до 17:15, пт. 8:00 до 16:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00); ДМС, санаторно-курортное лечение, путевки в летний лагерь для детей, частичная компенсация питания.