Обязанности:
В крупном туристическом Холдинге Восточной Сибири открыта вакансия Руководителя отдела продаж гостинично-ресторанного комплекса. Вакансия максимально подойдет кандидатам с опытом работы в туристическом или отельном бизнесе на позиции руководителя и/или заместителя руководителя отдела продаж от 2 лет, способным за счет формирования команды менеджеров по продажам и реализации мер по достижению показателей обеспечить выполнение адекватных планов продаж. Вашим преимуществом будет работа в системном бизнесе и понимание какое значение в отеле играют статистики, дашборды и еженедельные сессии по продажам, а также умение достигать поставленных целей, применяя различные инструменты, предпринимая новые тесты, и формируя решения, подтвержденные цифрами. Для реализации поставленных целей у вас на старте будет команда из 4 менеджеров по продажам, возможность пройти стажировку в дружественном гостиничном комплексе с мировыми стандартами работы, максимальная поддержка со стороны ТОП-менеджеров. От вас хотим увидеть готовность вкладывать свой максимальный ресурс и умение работать в команде. Если уверены в своих знаниях, опыте и квалификации и готовы к профессиональной реализации – дочитайте полное описание вакансии и отправляйте резюме с указанием релевантного опыта работы. Ваши обязанности: Обеспечение выполнения плана продаж по отелю и ресторану гостиничного комплекса: анализ рынка и целевой аудитории: выделение сегментов, формирование портрета гостя и пакетных предложений, ценообразование: отслеживание цен, показателей эффективности загрузки и формирование предложений по динамическому ценообразованию, разработка спецтарифов и дополнительных условий для партнеров, поиск новых и развитие существующих каналов продаж, продвижение сайта компании как отдельного канала продаж: наполнение необходимой информацией ипродвижение, работа с отзывами и рейтингом: контроль появления новых отзывов и формирование ответов на них, развитие и расширение клиентской базы, участие в мероприятиях и встречах по выстраиванию партнерских отношений, формирование команды менеджеров по продажам: подбор и обучение новых менеджеров, разработка и внедрение системы мотивации, развитие и удержание ключевых сотрудников, настройка CRM системы, дашбордов, аналитики и выработка решений по результатам проведенного анализа, контроль исполнения планов продаж, реализация новых мер по достижению плановых показателей, настраивание и контроль процессов передачи информации от отдела продаж в отделы выдачи и контролькачества предоставляемых услуг, участие в бюджетировании, контроль дебиторской задолженности, личное ведение крупных мероприятий и мероприятий особой важности, поддержание уровня сервиса и формирование предложений об улучшении. Мы ждем от Вас: Управленческий опыт на позиции РОП, зам РОП, комдир от 2-х лет. Опыт работы с командами от 4-х человек в сегменте В2В. Умение видеть конечную цель и способность сформировать стратегию достижения этой цели. Умение продавать самостоятельно и организовывать других. Умение видеть в каждом новом вызове возможности. Наличие устойчивой энергии, способной заряжать команду, клиентов, партнеров. Лидерские навыки и умение работать в команде. Почему стоит работать с нами: Мы предлагаем конкурентную заработную плату: оклад + kpi и возможность зарабатывать в среднем от 100 000 до 150 000 рублей при выполнении плана, и выше при перевыполнении. Мы готовы идти к поставленным целям и поддержим ваши инициативы. Мы предоставим возможность для профессионального роста и интересные задачи и проекты в крупной компании. Мы создаем понятную траекторию движения и готовы подставить плечо помощи в период высокой нагрузки. Мы заботимся о команде и создаем комфортные рабочие места, обеспечиваем вкусным питанием и полностью соблюдаем требования законодательства. Мы предоставляем услуги высокого качества и вы всегда будете уверены в продукте. Мы находимся в красивом месте нашего города с удобной транспортной доступностью.Похожие вакансии