Начальник отдела управления персоналом

Обязанности: Руководство отделом управления персоналом, в подчинении 8 человек Контроль ведения кадрового делопроизводства, формирование кадровой отчетности Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала, обучения; формирование кадрового резерва Разработка, экспертиза и актуализация ЛНА, регулирующих трудовые отношения (регламентов, положений, инструкций), должностных инструкций, положений о подразделениях Разработка и реализация мероприятий, направленных на развитие, удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности Организация и контроль деятельности по организации труда и оплаты персонала; Организация контроля бюджета расходов на персонал Обеспечение формирования и предоставления отчетности руководству компании и в вышестоящие организации Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства Требования: Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом) и опыт работы на руководящих должностях (штат сотрудников не менее 500 человек) не менее 5 лет Знания и навыки: Действующее законодательство (ТК РФ, ГК РФ) Опыт формирования/адаптации локально-нормативных документов Опыт внедрения профстандартов в организации Опыт проведения НОК Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и подбора персонала Навыки составления всех видов отчетности в СФР, ЦЗН, Росстат Работа в режиме многозадачности Работа с обособленными подразделениями/филиалами, расположенными в разных регионах Условия: Расширенный социальный пакет, годовое премирование ДМС со стоматологией Место работы Приморский край вблизи г. Владивосток (Надеждинский район, тер. ТОР Надеждинская, ул. Центральная, д. 5) Доставка сотрудников транспортом компании Профессиональная команда, интересные задачи Для иногородних предоставляется релокационный пакет, переезд в г. Владивосток.