Менеджер по персоналу

Обязанности: Подбор Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор, взаимодействие с эл. площадками по подбору персонала, организация и проведение собеседований. Приветствуются креативные методы подбора персонала (будет интересно узнать про Ваш удачный опыт). Кадровое делопроизводство Ведение кадрового делопроизводства разных юр лиц, сдача отчетности в СФР, ЦЗ и т.п. структуры. Работа с ЛНА (разработка положений, инструкций). Работа по организации первичных медосмотров.Работа в 1С ЗУП 8.3 обязательна. Желателен опыт прохождения проверок и аудитов. Воинский учет организации Ведение воинского учета. Желателен опыт прохождения проверок по ВУ и опыт бронирования. Работа с персоналом Проведение мероприятий, направленных на адаптацию, развитие, мотивацию, оценку, персонала, социальную поддержку и работу с кадровым резервом. Формирование положительного HR-бренда компании Работа с информационным сайтом, информационной доской, организация корпоративных мероприятий, взаимодействие с работниками, регулярная работа по повышению корпоративной культуры. Желателен самостоятельный опыт проведения корпоративных мероприятий. Приветствуется опыт составления презентаций, отчетов, фильмов о компании, опыт работы с ИИ. Выполнение обязанностей офис-менеджера в периоды отсутствия основного работника Взаимодействие с подразделениями компании Взаимодействие со смежными подразделениями (ОТ, бухгалтерия, производственные площадки, подготовка документов по кадрам для участия в тендерах). Требования: Образование – высшее, желательно в сфере управления персоналом; Опыт работы в сфере управления персоналом, в сфере делопроизводства (желательно от 1 года); Стремление к самообразованию и развитию в профессии. Приветствуется: Опыт подбора высококвалифицированных ИТР, опыт массового подбора рабочих Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий Опыт ведения КДП Опыт работы с ВУ Опыт работы на позиции офис-менеджера, секретаря. Условия и преимущества работы у нас: Дружный коллектив. Достойная зарплата Гарантии в соответствии с ТК РФ + дополнительный социальный пакет: предоставление оплаты мед. услуг и санаторно-курортного лечения (каждый год 50 000 руб. при выслуге лет от 1 года), доплата к окладу за выслугу лет),а также регулярная индексация заработной платы, материальная помощь к профессиональному празднику - Дню энергетика для всех сотрудников; Поддерживаем дополнительными льготами и корпоративными программами; Карьерный рост для желающих развиваться в профессии и приносить пользу Компании. Возможность реализовывать свои знания на практике (широкий диапазон задач позволяет получить практические навыки во всех HR-сферах). Защита жизни и здоровья сотрудников (все сотрудники Компании в обязательном порядке проходят необходимые инструктажи, мед осмотры. Компания обеспечивает организовывает полноценное рабочее место в офисе, комфортное передвижение на служебном автомобиле при необходимости поездок). Корпоративные мероприятия за счет работодателя (корпоративы, тимбилдинги, конкурсы внутри компании). Работа в г. Иркутск (ул. Лермонтова, 130). Здание института энергетики (ИСЭМ СО РАН). Преимущества расположения: удобная транспортная развязка, комфортная инфраструктура, доступность магазинов, столовых, парков в шаговой доступности. Откликайтесь на вакансию, пишите о своем опыте, и приходите на собеседование! Сопроводительное письмо к резюме приветствуется!