Начальник отдела правового обеспечения юридического управления

Обязанности: Организация работы отдела правового обеспечения, распределение обязанностей между работниками отдела и контроль исполнения поручений. Правовое сопровождение текущей хозяйственной, управленческой и иной деятельности организации. Организация и ведение претензионно-исковой работы, в том числе: подготовка и направление претензий, требований и уведомлений; рассмотрение претензий, поступающих в адрес организации; подготовка исковых заявлений, отзывов, возражений, ходатайств, жалоб и иных процессуальных документов; формирование правовой позиции по судебным спорам; представление интересов организации в судах; контроль исполнения судебных актов и взаимодействие со службой судебных приставов. Представление интересов организации в государственных органах, органах местного самоуправления, правоохранительных и контрольных органах, а также во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами. Проведение правовой экспертизы договоров, соглашений, протоколов разногласий, дополнительных соглашений и иных документов, связанных с деятельностью организации. Участие в договорной работе, согласование условий договоров, выявление и минимизация правовых рисков, контроль соблюдения установленного порядка заключения, изменения и расторжения договоров. Подготовка правовых заключений, справок и разъяснений по вопросам применения законодательства и деятельности организации. Проведение правовой экспертизы проектов приказов, распоряжений, положений, регламентов, доверенностей, локальных нормативных актов и иных внутренних документов организации. Мониторинг изменений законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов, подготовка предложений по приведению деятельности и внутренних документов организации в соответствие с законодательством. Выполнение иных поручений руководителя организации, относящихся к компетенции отдела правового обеспечения. Требования: Опыт руководящей работы от 3-х лет. Практический опыт ведения судебных дел. Умение работать в режиме многозадачности, высокая ответственность и самостоятельность. Условия: Оформление по ТК. Премирование по системе ключевых показателей эффективности. Полный социальный пакет (единовременная выплата к отпуску, премии, плата льготного проезда в соответствии с ТК РФ и тп.). Дополнительное медицинское страхование. Корпоративное питание. Полная занятость, полный день. Бесплатный транспорт для сотрудников к месту работы и обратно.