Начальник отдела правовой и кадровой работы

Обязанности: - Осуществляет юридическую экспертизу проектов нормативных правовых актов, проектов локальных актов Фонда, проектов соглашений и гражданско-правовых договоров; готовит по ним заключения о соответствии данных проектов законодательству Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; визирует такие проекты. - Представляет интересы Фонда при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами; контролирует соблюдение установленного законом порядка проведения таких проверок, обоснованность и правильность оформления результатов проверок. - Осуществляет разработку предложений по совершенствованию системы законодательства автономного округа, в части капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов. - Осуществляет проведение актуализации нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Фонда, разработку предложений о признании их утратившими силу, приостановлении действия правовых актов, проведении их в соответствие с действующим законодательством, решениями Конституционного суда Российской Федерации, иных федеральных судов, правилами юридической техники. - Осуществляет разработку проектов о внесении изменений в учредительные документы Фонда, в положения, регламентирующие деятельность органов управления Фонда. - Осуществляет проверку принятых решений органов местного самоуправления о формировании фонда капитального ремонта на счете Фонда, на предмет соответствия либо несоответствия действующему законодательству, по результатам проверки подготавливает письма о соответствии либо несоответствии требованиям действующего законодательства в адрес исполнительных органов местного самоуправления муниципальных образований ХМАО-Югры. Требования: Высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 года Знание: Гражданского кодекса РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ; Нормативно-правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламентирующих правовое положение и деятельность некоммерческих организаций; Жилищный кодекс Российской Федерации. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 (17.00). Выходные - суббота и воскресенье; Гарантия своевременной выплаты заработной платы; Заработная плата + процент премии (премирование по результатам работы за год, единовременные премии) + материальная помощь к отпуску (в размере 1,5 месячных ФОТ); Оплата проезда к месту проведения отдыха и обратно 1 раз в 2 года; Возможность регулярно повышать квалификацию.