Ведущий специалист (инженер-сметчик)

Обязанности: Контрактование услуг общего профиля, услуг по текущему и капитальному ремонту зданий социально-бытового назначения. Формирование и корректировка годового плана закупок; Формирование пакета документов для рассмотрения на СК/ЗК. Локально-сметный расчет на выполнение ремонтных работ. Допретензионная и претензионная работа; Проверять правильность разработки сметной документации и актов строительно-монтажных и проектных работ, выполненных проектными и подрядными организациями, при проектировании и строительстве объекта; Проверять правильность применения подрядными организациями расценок, коэффициентов и лимитированных затрат в сметной документации согласно договорам и утвержденным нормативам, готовит заключения по результатам проверки; Проверять сроки действия нормативной документации, применяемой при разработке смет и актов выполненных работ, формы КС-2; Проверять справки о стоимости выполненных работ формы КС-3; Читать рабочие чертежи и подсчитывать по ним объемы работ; Осуществлять взаимодействие с подразделениями Общества, подрядными организациями для решения оперативных вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей, в том числе по вопросу качества и комплектности получаемой документации; Применять правильные единичные расценки на виды работ, цены на применяемые материалы и оборудование; Принимать акты выполненных работ от подрядных организаций, составляет сводные таблицы. Готовить справки, расчеты, заключения и другие аналитические материалы, относящиеся к деятельности Проекта. Требования: Высшее техническое или инженерно-экономическое образование; Опыт работы в организации капитального строительства от 1 года; Стаж работы в области сметной деятельности не менее 3-х лет; Навыки работы с программными продуктами (Гранд-Смета, СЭД); Наличие квалифицированного аттестата в области сметного нормирования. Условия: Постоянный трудовой договор; Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой; Расширенный социальный пакет; Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании; • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.