Заместитель главного механика

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: контроль за обеспечением работоспособного состояния бурового оборудования на объектах строительства; контроль за обеспечением безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов (ГПМ), съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП); организация проведения текущих и капитальных ремонтов бурового оборудования; составление дефектных ведомостей бурового оборудования; участие проведении инвентаризации оборудования и материалов; контролирование учета расхода и отработки быстроизнашивающихся деталей буровой установки; участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев, связанных с техническим состоянием машин, оборудования, организует разработку мероприятий по их предупреждению, а также контроль по их выполнению; в рамках задач ОГМ: своевременное предоставление информации о функционировании ИСМ, выполнение требований документов ИСМ, ведение записей, необходимых для подтверждения функционирования ИСМ, обеспечение их сохранности; оформление оперативных потребностей на обеспечение буровых бригад всем необходимым ТМЦ; организация проведения ЭПБ бурового и противовыбросового оборудования. Требования: высшее техническое образование; опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение и освоение скважин) не менее 3-х лет; знание 1С приветствуется; знание Компас-3Д приветствуется. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока(со стоматологией); компенсация питания и проезда; (только для вахтового персонала) график работы : 5/2, пн-что с 9:00 до 18:00, пт до 16:45; место работы: г. Ханты-Мансийск; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.)