ГПНХ Помощник бурильщика (второй) 5 разряда

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: Выполнять технологические операции по бурению скважин (на нефть, газ и др.) под руководством бурильщика; Подготавливать и обслуживать буровую установку (пуск, спуско‑подъёмные операции); Работать с трубами: укладывать, компоновать, опрессовывать; Управлять автоматическими и машинными ключами; Готовить и контролировать буровой раствор (заполнение ёмкостей, уровень в приёмах); Контролировать долив скважин; Обслуживать буровые насосы: запускать/останавливать, устранять неисправности, менять изношенные детали; Участвовать в аварийных работах и спецоперациях (цементирование, разбуривание мостов, освоение скважин и т. д.). Проводить профилактику, ремонт, монтаж/демонтаж и транспортировку бурового оборудования и ППВО. Проверять состояние ключевых элементов оборудования (талевый блок, кронблок, канаты, элеваторы и др.). В экстренных случаях отсоединять оборудование от устья скважины. Выполнять поручения руководителя — в т. ч. задачи для рабочих более низкой квалификации. Требования: Опыт работы не менее 2 лет; Наличие удостоверений: Помощник бурильщика ЭРБС на НиГ; Удостоверение вышкомонтажника не ниже 4 разряда; Удостоверение стропальщика не ниже 4 разряда. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока(со стоматологией); вахтовый метод работы 30/30; место работы: Ханты-Мансийское нефтегазоконденсатное месторождение; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.