На период отпуска по уходу за ребенком!!! Обязанности: Организация работы по управлению системой оплаты труда и премирования персонала, нематериальной мотивации, планирования трудовых ресурсов, планирования и бюджетирования расходов на персонал и формирования отчетности по направлению деятельности. Осуществление контроля за своевременной подготовкой и оформлением всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников, своевременным начислением и выплатой заработной платы персоналу. Осуществление обзора заработных плат, обеспечение проведения анализа уровня заработной платы по регионам, а также разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности персонала Филиала на региональном рынке труда. Управление расчетом заработной платы (начисление и контроль выплаты), анализ и контроль использования Фонда заработной платы, делопроизводство по оплате труда. Финансовый анализ и контроль над расходованием бюджета по расчетам с персоналом и соблюдением установленных параметров в области оплаты труда. Формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания Филиала, управление организационными и распорядительными документами. Требования: Наличие у кандидата высшего экономического образования и стаж работы в профильной сфере не менее 3 лет. Условия: Жилье не предоставляется. Постоянная работа в офисе г. Губкинский пятидневный режим рабочего времени (5/2); Предоставляется автобус к рабочему месту 12 панель и на обед Компенсация стоимости пройденного медицинского осмотра Официальная заработная плата Гарантии и компенсации по Коллективному договору; Корпоративная пенсионная программа; Лечение по договору медицинского страхования; Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; Развитая корпоративная культура; Участие в спортивных и творческих мероприятиях; Социальный пакет периметра дочерних обществ Роснефть: Подарки детям на новый год. РАБОТА В ДОЧЕРНЕМ ОБЩЕСТВЕ ПЕРИМЕТРА КОМПАНИИ РОСНЕФТЬ - ЭТО: Работа в крупейшей и стабильной Компании в России, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений; Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Похожие вакансии