Обязанности: Полный цикл подбора персонала: сбор и уточнение заявки от заказчика формирование профиля кандидата размещение вакансий и поиск (job-сайты, соцсети, базы, рекомендации) первичный скрининг резюме проведение интервью (телефонные, онлайн, очные) организация и сопровождение интервью с заказчиком Оценка кандидатов: профессиональные и личностные компетенции соответствие корпоративной культуре Ведение воронки подбор; Ведение базы кандидатов и отчетности; Коммуникация с заказчиками: согласование требований управление ожиданиями обратная связь по рынку труда Требования: Опыт подбора персонала от 1 года Навыки проведения интервью (структурированных, по компетенциям) Умение работать с несколькими вакансиями одновременно Развитые коммуникативные навыки Знание инструментов оценки (тесты, кейсы) Навыки аналитики (воронка, конверсия м т.д.) Условия: Формат работы: офис / гибрид / удаленно (локация офиса - г. Грязи) График: стандартный / гибкий Оклад + KPI Возможности обучения и развития
Похожие вакансии