Обязанности:
Упрaвляющaя гостиничная кoмпания "Domina" приглашаeт кaндидaтов на позицию Главного бухгалтера в пятизвездочный отель «Мороз и Солнце 5». Мы открываем уникальный пятизвёздочный курорт в сердце Алтая. Это не просто отель, а курорт премиум-класса федерального масштаба с развитой инфраструктурой: номерной фонд 5*, рестораны, SPA-комплекс, конференц-залы, горнолыжные трассы. Сейчас мы находимся на этапе pre-opening — запускаем объект «с нуля». Это означает, что перед вами открыта возможность приобрести незабываемый опыт и стать частью команды создания проекта. Объект: Пятизвёздочный отель на Алтае (премиальный горный курорт) Статус: Pre-opening. Формирование команды с нуля. Локация: Горная местность, высокая степень изоляции, ограниченный локальный рынок подрядчиков (аудиторов, банков, поставщиков услуг). Чем предстоит заниматься На этапе Pre‑opening и настройки учёта: • Разработать и внедрить учётную политику с нуля с учётом специфики гостиничного бизнеса (номерной фонд, ресторан, SPA, складские остатки). • Настроить план счетов и справочники в 1С:Бухгалтерия / 1С:Управление гостиницей. • Совместно с руководителем закупок организовать складской учёт: контроль движения ТМЦ, маркировку, материально-ответственных лиц. • Настроить документооборот (первичная документация: счета-фактуры, УПД, акты, ТТН) в условиях удалённого взаимодействия с контрагентами. Финансовый контроль и отчётность: • Формировать ежемесячные управленческие отчёты (P&L, Cash Flow) для генерального менеджера и собственников (премиальная аналитика). • Контролировать бюджет закупок и фонд оплаты труда. Анализировать план-факт отклонений. • Работа с налоговой нагрузкой (особенности удалённого отеля: спецрежимы, страховые взносы). • Проводить инвентаризации (номерной фонд, продукты, хозтовары, техника) с оформлением результатов и списанием убытков. Взаимодействие в условиях изоляции: • Организовать электронный обмен с банками (зарплатный проект, оплата поставщиков, проблемы с Интернетом в горах). • Взаимодействие с федеральными и локальными поставщиками по взаиморасчётам и сверкам. • Расчёт себестоимости номера, блюд из локальных продуктов, услуг SPA. • Кадровый учёт полного цикла: приём, увольнение, больничные, отпуска, графики работы. Ключевые требования: • Опыт работы от 5 лет, из которых не менее 2 лет главным бухгалтером в отелях 4*-5*, ресторанных холдингах или крупных санаториях. • Обязателен опыт запуска с нуля (pre-opening отеля или ресторана). Понимание стадии "стройка -> пусконаладка". • Профессиональное владение 1С:Бухгалтерия (редкие конфигурации, настройка под гостиничный бизнес). • Знание специфики удалённых объектов: понимание рисков налоговых проверок на местах, работа при нестабильном Интернете, знание алгоритмов страхового копирования базы. • Высокий уровень Excel: сводные, Power Query, моделирование "что-если", контроль бюджетов. • Понимание договорной работы (аренда, подряд, поставка, агентские договоры). • Английский от A2 — понимание спецификаций импортного оборудования (Sanitized labels, spare parts) и счетов от зарубежных агрегаторов. Личные качества: • Антикоррупционная устойчивость и финансовая чистоплотность. Работа напрямую с собственниками крупного актива. Полное отсутствие "серых" схем. • Системность и жёсткость. Умение требовать от департаментов (кухня, housekeeping) закрытия актов и отчётов вовремя. Не терпит "кассовых разрывов" в отчётности. • Стрессоустойчивость. Банк не работает, связь пропала, авансовый отчёт "сгорел", налоговая не принимает файлы — решения принимать самостоятельно. • Автономность. Отсутствие ежечасного контроля. Способность работать без финансового директора на месте (подчинение GM). Будет преимуществом: • Опыт в сетевых отелях категории 4 или 5* — знание их стандартов отчётности. • Опыт работы с Мерч (Merch), MC Лайн, iiko, R-Keeper, Oracle Opera. • Опыт работы в условиях Крайнего Севера или вахтовых посёлков (логистика закрытия периодов дистанционно). • Навыки финансового моделирования для собственника. Условия работы: • Полная занятость, подчинение GM и функционально — собственникам. • Релокация на объект (Республика Алтай, горный кластер). • Проживание и 3-разовое питание предоставляется за счёт отеля. • Этап pre-opening: ненормированный график, высокая интенсивность (документы, лицензии, первичный учёт). • Заработная плата: фикс + бонус по KPI (по договоренности) • Команда на старте: 1 человек. Далее формирование отдела.Похожие вакансии
Специалист службы эксплуатации (разнорабочий) в отель Мороз и Солнце 5*
Договорная
Горно-Алтайск
АЛТАЙ ПЭЛАС