Экономист планово-финансового отдела

Петербургский институт ядерной физики им. Б. П. Константинова (ПИЯФ) является одним из научных центров, входящих в состав Национального исследовательского центра «Курчатовский институт» (НИЦ «Курчатовский институт»). Институт располагается в Орловой роще г. Гатчина. В настоящее время в ПИЯФ работают более 2000 человек, из них около 500 научных сотрудников, более 70 докторов и 260 кандидатов наук. В планово-финансовый отдел Института требуется экономист. Обязанности: Работа, связанная с заключением (как Заказчик) и финансовым сопровождением договоров на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд по 44-ФЗ. Работа в подсистеме бюджетного планирования ГИИС «Электронный бюджет» с функцией «бюджетное учреждение» (отчетность, план финансово-хозяйственной деятельности, соглашения о предоставлении субсидии БУ, сведения об операциях с целевыми субсидиями). Ежемесячный анализ бухгалтерской информации о поступлениях и выплатах БУ по всем источникам финансирования (бюджет и приносящая доход деятельность). Анализ и контроль отклонений плановых показателей ПФХД от фактических. Ежеквартальная отчетность в вышестоящую организацию. Подготовка аналитических справок и отчетов для руководства. Требования: Высшее образование (экономическое / математическое / техническое). Опыт работы 1–3 года в бюджетных учреждениях будет преимуществом. Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую деятельность бюджетного учреждения, знание основ планирования и бюджетирования, основ федерального закона 44-ФЗ. Навыки работы в MS Word, Power Point, Excel (уверенный пользователь, умение создавать сводные таблицы, знание формул для работы со ссылками и массивами). Умение работать в MS Access и 1С-Бухгалтерия будут преимуществом. Ответственность, организованность. Опыт работы с большими объемами информации. Условия: график 5/2; оформление по ТК РФ; поликлиника на территории Института, прием ведет терапевт; столовая на территории Института; бесплатная парковка; возможности для карьерного и профессионального роста; возможность вступления в кадровый резерв (система развития персонала по вертикали); возможность вступления в совет молодых ученых и специалистов; бесплатное обучение на местах, корпоративное обучение; спортивные мероприятия от профкома Института; развитая система наставничества; конкурсы профессионального мастерства по ряду специальностей; для детей работников – льготные путевки в лагеря и подарки к Новому году; льготное посещение собственной базы отдыха Института; служебное жилье для иногородних специалистов; дежурная развозка для сменного персонала; доступ к научной библиотеке Института; корпоративные мероприятия и интеллектуальные конкурсы; бесплатные концерты на территории Института, а также льготные билеты в музеи/театры.