Начинающий менеджер по продажам

АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности. Завод оснащен современным оборудованием и выпускает изделия, отвечающие актуальным требованиям рынка и заказчиков. Завод АО «ЛОЗ-СЗМА» ведет свою историю с 1958 года, а на сегодняшний день производит: комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые; закрытые распределительные устройства 6(10) кВ; распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ; низковольтные комплектные устройства; лотки перфорированные / лестничные; опорные кабельные конструкции; распределительные коробки металлические / пластиковые / взрывозащищенные. Приглашаем в команду молодых специалистов готовых к обучению! Обязанности: Выполнение KPI и плана продаж (устанавливается индивидуально под выбранное направление); Привлечение новых клиентов и работа с существующей клиентской базой; Проведение встреч с Заказчиками, презентация компании; Формирование технико-коммерческих предложений, контроль сделок, заключение договоров; Работа с документами (1C:ERP, 1C:ДО); Выполнение задач руководителя и ведение отчетности. Требования: Высшее техническое образование; Высокий уровень коммуникативных навыков; Готовность изучать технические особенности продукта, проводить конкурентный анализ; Участие в выставках, конференциях; Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня; Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, окладно-премиальная + проценты с продаж; Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (30-минутный перерыв на обед); Производство по адресу: п.Лукаши, Заводская 33 (Гатчинский р-н). Бесплатная корпоративная развозка до предприятия с г. Гатчины, д. Малое Верево, г. Павловск, ж/д Антропшино, г. Коммунар. ДМС после испытательного срока (50% от выбранной программы оплачивается предприятием). Оплачиваемые отпуска и больничные; Компенсация питания; В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной; Оборудованное место для обеда; Профессиональный молодой коллектив; Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников на новой год;