Мастер строительно-монтажного участка

Обязанности: - Своевременное и качественное выполнение мероприятий по строительству, реконструкции и ремонту объектов электросетевого хозяйства; - Осуществление осмотров ВЛ и КЛ, проверки технического состояния эксплуатируемых объектов, анализ выявленных дефектов в их работе (техническом состоянии), участие в осмотре и опробовании вводимого объекта, сдаваемого в ремонт и вводимого в эксплуатацию после проведения на нем ремонтных, строительных и монтажных работ; - Организация и контроль работ бригады по строительству и ремонту ТП, ВЛ, КЛ; - Составление заявок на необходимое количество материалов и оборудования для выполнения работ, составление и корректировка дефектных ведомостей; - Получение и хранение материалов и оборудования со складов, применяемых при работе на объектах, а также запасных частей, инструмента, такелажа, контроль их соответствия требованиям действующих норм, стандартов, технических условий, правильное и экономное расходование (использование) при производстве работ; - Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства работ, необходимых условий для своевременного и качественного их выполнения; - Подача заявок на отключение оборудования и контроль их исполнения; - Ежедневное планирование, с учетом рационального использования человеческих ресурсов и техники, подготовка отчетности о выполненных работах, с ежедневным заполнением общего журнала работ; - Руководство работами, при необходимости, с применением грузоподъемных механизмов и автогидроподъемников. Требования: - Опыт работы в электроэнергетике не менее 2-х лет; - Наличие среднего профессионального образования; - Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже V (до и выше 1000 В); - Допуск к работам на высоте с присвоением группы безопасности работ на высоте не ниже II. Условия: Официальное трудоустройство; Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве; Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя; Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).