Обязанности:
Мы приглашаем на работу Менеджера по персоналу. Основные задачи: Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, ведение базы кандидатов; Проведение собеседований и оценка кандидатов, обеспечение закрытия вакансий в срок; Организация адаптации, стажировки и наставничества новых сотрудников, контроль приёма зачётов; Проведение опросов удовлетворённости, анализ климата и exit-интервью; Участие в формировании профилей должностей и кадрового резерва (сбор и подготовка данных); Организация внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий; Участие в выявлении потребности в обучении; организация обучения в рамках повышения квалификации и основного обязательного обучения сотрудников; Соблюдение требований законодательства о персональных данных. Для нас важно: Образование: среднее профессиональное образование или высшее образование — бакалавриат (желательно в Управлении персоналом и человеческими ресурсами) Опыт работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования или в области документационного обеспечения работы с персоналом Знания: Основ трудового и гражданского законодательства; законодательства о персональных данных; Источников, технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; Методов оценки профессиональных знаний и личностных качеств кандидатов; Процессов адаптации и стажировки персонала, организации наставничества; Специализированных сервисов поиска и привлечения персонала; Основ психологии и социологии труда; норм деловой переписки. Мы предлагаем: карьерный и профессиональный рост как горизонтальный, так и вертикальный; комфортные условия труда; корпоративную мобильную связь; поддержку и помощь руководителя в период адаптации; обучение и повышение квалификации за счет компании.Похожие вакансии