Обязанности:
Приглашаем в наш департамент продаж менеджеров по продажам для динамичной карьеры. Предлагаем несколько путей для профессионального роста. В нашей команде специалист может быстро расти как в доходе, так и в профессиональном статусе. По оценкам собеседования менеджер может встроиться на любую из ступеней карьеры. Карьерная траектория нашего менеджера включает следующие этапы: Первая ступень. Специалист по развитию продаж, ответственный за первичную квалификацию лидов. Фокусируется на освоении техник холодных звонков, базовой квалификации клиентов и знакомстве с продуктом и решениями. 70-100 тыс. руб. + бонусы Вторая ступень. На этом этапе усиливается акцент на построении отношений и более глубокой квалификации потенциальных клиентов. 100-150 тыс. руб. + бонусы Третья ступень. Менеджер по продажам работает с квалифицированными лидами, проводит презентации, ведёт переговоры и закрывает сделки. Основной фокус — на развитии навыков презентации, работе с возражениями и техниках закрытия сделок. 150-200 тыс. руб. + бонусы Четвертая ступень. Старший менеджер по продажам, имеющий опыт закрытия крупных и сложных сделок. Способностью самостоятельно генерировать лиды и работать с минимальной поддержкой со стороны руководства. 200-250 тыс. руб. + бонусы Пятая ступень. Руководитель направления. Работа в сегменте рынка с командой менеджеров до 5 человек. Способность строить эффективные стратегии по привлечению и развитию клиентов среднего и крупного бизнеса, а также управлять командой менеджеров, обеспечивая достижение ключевых показателей. 250-300 тыс. руб. + бонусы Результативные менеджеры могут проходить этапы карьеры значительно быстрее. Ключевыми факторами развития карьерного роста являются: систематическое выполнение планов продаж; развитие навыков управления коллективом и новых членов команды; создание методологии или инструментов, повышающих эффективность процесса продаж; привнесение инноваций в стратегию взаимодействия с клиентами; построение сильной профессиональной репутации внутри и вне компании. Для нас важно: Высокий уровень интеллектуального развития и общей культуры; Критическое мышление- задавать вопросы и находить решения, проявляя любознательность; Клиентоориентированность - выстраивать и поддерживать прочные отношения с клиентами; Тайм-менеджмент -управлять несколькими клиентами и сделками одновременно; Переговорные навыки, эмоциональный интеллект, работа с возражениями. Мы предлагаем: Работу на одном из крупнейших отраслевых предприятий РФ; Заработную плату уровня г.Москвы; Продвижение по карьерной лестнице с переходом на более высокие должности, повышение уровня зарплаты и статуса; Поддержку и помощь наставника в период адаптации; Современное, удобное и хорошо оснащённое рабочее пространство; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Возможность помощи в релокации для кандидатов из других городов; Гибкий график работы 5/2 (08:00-17:00 или 09:00-18:00). Процесс найма: Интервью с рекрутером → интервью с руководителем отдела → тестовое задание → финальное интервью → оффер.Похожие вакансии