Провизор отдела по обеспечению льготными лекарственными препаратами

Обязанности: 1) Взаимодействие со структурными подразделениями аптечной сети (аптеки, аптечные пункт); 2) Взаимодействие с Министерством Здравоохранения Камчатского края по обеспечению пациентов льготными лекарственными средствами (согласно персонифицированным разнарядкам); 3) Контроль за своевременным лекарственным обеспечением указанных пациентов; 4) Ведение всех видов журналов, форм отчётности, реестров, графиков; 5) Взаимодействие с врачами ЛПУ по вопросам льготного лекарственного обеспечения Полный перечень должностных обязанностей уточняется с потенциальными кандидатами на этапе собеседования Требования: высшее образование – специалитет по специальности «Фармация» и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Фармация» ;повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности;- интернатура/ординатура по специальности «Фармацевтическая технология» и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Фармацевтическая технология»;или- интернатура/ординатура по специальности «Управление и экономика фармации» и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Управление и экономика фармации»;- интернатуру/ординатуру по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия». Условия: МЕСТО РАБОТЫ - КАМЧАТСКИЙ КРАЙ, ГОРОД ЕЛИЗОВО Социальный пакет; Нормальная продолжительность рабочего времени; Гарантии и компенсации предоставляются, согласно действующему законодательству Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов: единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте Дополнительно работнику, приглашенному из другого субъекта для трудоустройства, предоставляется частичная компенсация за коммерческий найм жилья