Мастер ЖБИ

Обязанности: организация работы в цехе по производству железобетонных изделий (ЖБИ), обеспечение выполнения производственного плана по объёму, номенклатуре и срокам; руководство бригадой по производству ЖБИ (в т.ч. блоков и других изделий): распределение задач, контроль исполнения, обеспечение рациональной загрузки персонала; обеспечение контроля качества выпускаемой продукции, минимизация брака, участие в анализе причин дефектов, внедрение корректирующих мер; ведение производственной отчетности, фиксация выработки, простоев, расходов материалов; своевременное предоставление данных руководству; проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности, контроль соблюдения норм промышленной безопасности и трудовой дисциплины на участке; координация взаимодействий с другими подразделениями (технологами, ОТК, снабжением, ремонтной службой) для бесперебойного обеспечения работы цеха; участие в приемке и запуске оборудования, контроль его исправности, своевременная фиксация неисправностей и подача заявок на ремонт; оптимизация использования сырья, материалов и энергоресурсов. Требования: опыт работы на производстве ЖБИ от 1 года (желательно на руководящей/мастерской позиции); знание технологии производства железобетонных изделий, нормативных требований к качеству ЖБИ; умение читать чертежи и техническую документацию; навыки руководства коллективом, организации сменной работы, распределения задач и контроля исполнения; уверенный пользователь ПК (Word, Excel, возможно, внутренние учётные системы); знание норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, опыт проведения инструктажей; готовность к работе в производственных условиях, ответственность, ориентированность на результат. Условия: конкурентный уровень з/п; график 2/2 (ненормированный) есть ночные смены; работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск; предоставление платного жилья для иногородних; гарантия профессионального роста; карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.