Мастер по подготовке сырья

Обязанности: Обеспечивать участок производства средств защиты растений сырьем и другими расходными материалами, необходимыми для бесперебойной работы производства; Осуществлять работы по приему партий и материалов со складов СХ для производства, соблюдая принцип «FIFO; Вести ежедневный материальный учет сырья, комплектующих, материалов, готовой продукции с оформлением первичных приходно-расходных документов; Своевременно вести работу по организации сбора, первичного учёта, размещению и отправке на утилизацию отходов, образующихся в процессе производства; Оформлять заявки на приобретение необходимого инструмента, вести контроль за сроком выполнения заявок; Организовать своевременную сдачу на склады остатков сырья и материалов по окончании наработки продукции; Обеспечивать своевременную выдачу малоценных СИЗ, вести учет и списание; Вести отчетную документации по утвержденным формам, своевременно предоставлять достоверную информацию и отчетность по движению сырья и материалов. Требования: Среднее профессиональное образование; Знание программ MO Word, MO Excel; Необходимые знания и умения: - Знания законодательных и нормативных правовых актов, нормативных и методических материалов; методов технико-экономического и производственного планирования; форм и методов производственно-хозяйственной деятельности; трудового законодательства, основ экономики, организации производства, труда и управления; правил и норм охраны труда. - Знание и умение работать в системе SAP; - Знание основ бережливого производства. Какими способностями должен обладать сотрудник: - Ответственностью, организованностью, коммуникабельностью, пунктуальностью, стрессоустойчивостью, нацеленностью на результат, многозадачностью, внимательностью. Условия: Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Мамадыш, г. Менделеевск); Достойная оплата труда с учетом дополнительных ежегодных премий; Медицинская страховка; Возможность заниматься спортом; Путевки в ДОЛ; Возможность профессионального и финансового роста; Внутрикорпоративное и внешнее обучение; Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам для работников и детей; Качественное питание; Комфортные рабочие места.