Начальник отдела обслуживания зданий и сооружений

Холдинг Драйлок Текнолоджиз – ведущий мировой производитель инновационной гигиенической продукции приглашает на вакансию "Начальник отдела обслуживания зданий и сооружений" Обязанности: Обеспечение исправного состояния и безаварийной работы энергосистемы предприятия, компрессорного оборудования; Обслуживание электроустановок предприятия; Соблюдение качества выполняемых работ с соблюдением технологий и правил подрядными организациями; Ведение нормативной документации; Содержание зданий и сооружений в исправном состоянии; Содержание инфраструктуры в исправном состоянии; Бюджетирование и контроль расходов на коммунальные платежи. Что нам важно: Высшее техническое образование (желательное инженерное); Желателен опыт работы в производстве; Группа по электробезопасности не ниже 4-й; Знание нормативно-правовых актов обслуживания зданий и сооружений, энергоустановок; Уверенный пользователь ПК и конструкторских редакторов (КОМПАС, AutoCAD). Понимание инструментов Бережливого производства 5S Наши условия: Работа в стабильной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития; Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация); Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год - 3 000 руб, 3 года - 6 000 руб, 6 лет - 9 000 руб., 10 лет - 12 000 руб.); программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья; корпоративная бонусная программа); Полис ДМС со стоматологией; График работы: 5/2, с 7.30 до 16.30; Комфортные и экологически безопасные условия работы; Современный офис; Чай, кофе за счет компании; Удобная парковка на территории предприятия; Место работы: ОЭЗ - Алабуга; Служебный транспорт (Набережные Челны, Елабуга); Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения; Развитая корпоративная культура (команда по волейболу, актив компании, мероприятия к различным праздникам). Отправляйте отклик на вакансию - мы более подробно расскажем про вакансию и ответим на все Ваши вопросы! Под описанием вакансии Вы можете посмотреть видео-ролик о нашей компании.