Заведующий отделением в медицинской организации

Требуется заведующий отделением общей терапии врач-терапевт Обязанности: Трудовые функции: - Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации. - Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации. - Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации. - Оказание медицинской помощи в экстренной форме. Как врача-терапевта: - оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи взрослому населению по профилю "Терапия" в условиях круглосуточного стационара. - проведение обследования пациентов терапевтического профиля в целях выявления заболеваний и (или) состояний, установление диагноза. - назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями по профилю Терапия, контроль его эффективности и безопасности. -проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе реализация индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов. - проведение экспертизы временной нетрудоспособности, медицинских осмотров пациентов с заболеваниями и (или) состояниями - проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению и обучению пациентов. - проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала в условиях стационара. Условия: - руководство отделением общей терапии (стационар, терапевтический корпус, улица 22 Партсъезда, дом 17а, третий этаж) на 55 коек - самостоятельное ведение как врачом-терапевтом не менее 20 пациентов - работа по совместительству в должности врача-терапевта Мы предлагаем: - официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства - своевременную достойную заработную плату - дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда в количестве 7 календарных дней - обеспечение спецодеждой Заработная плата устанавливается на условиях эффективного контракта. Указана заработная плата за дневную работу (5/2), учитывается выполнение критериев эффективности работы (в соответствии с условиями "эффективного контракта"). Размер заработной платы составляет 200 000 рублей 00 копеек . Заработная плата складывается из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. За перевыполнение установленных финансовых планов отделением устанавливается дополнительная выплата стимулирующего характера Режим работы: 5\2 (понедельник-пятница) 39-ти часовой рабочий день (с 08:00 до 15:48) с предоставлением возможности отдыха и приема пищи на рабочем месте (предоставляется отдельный кабинет заведующего отделением) Принятие решения о трудоустройстве после личного собеседования с руководителем

Требования: