Обязанности:
Вести кадровый учёт и оформлять документы (приём, перевод, увольнение, отпуска и др.). Участвовать в реализации социальной политики компании (льготы, компенсации, программы поддержки сотрудников). Готовить отчётность по кадровому составу и социальным программам, консультировать сотрудников по кадровым и социальным вопросам.
Требования:
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы в кадровом учёте и/или реализации социальных программ от 3 лет. Знание ТК РФ, локальных нормативных актов и профильных кадровых системПохожие вакансии
Ведущий специалист отдела опеки и попечительства Управления социальной политики
От 48 000 до 55 000 руб.
Екатеринбург
Территориальный Отраслевой Исполнительный Орган Государственной Власти Свердловской Области
Специалист отдела оперативного учета
От 60 000 до 60 000 руб.
Екатеринбург
Трубная Металлургическая Компания