Заместитель начальника котлотурбинного цеха

В котлотурбинный цех в филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется заместитель начальника цеха (по эксплуатации) Обязанности: обеспечение надежной, бесперебойной работы оборудования котлотурбинного цеха; осуществление общего руководства в пусках энергоблоков после капитальных, средних, текущих и аварийных ремонтов; проведение ежедневных обходов рабочих мест оперативного персонала; контроль за работой оборудования с помощью систем термоконтроля и вибромониторинга, выполнение анализа отклонений, своевременное принятие мер по устранению выявленных отклонений; контроль за наличием и расходыванием эксплуатационных материалов; организация технического обслуживания, текущих и капитальных ремонтов оборудования цеха, планирование и подача заявок на вывод в ремонт; ежедневная проверка оперативных журналов; участие в качестве члена цеховой комиссии по проверке знаний ПТЭ, ПТБ, правил пожарной безопасности, производственных и должностных инструкций персонала КТЦ; обеспечение выполнения нормативных технико-экономических показателей и бюджета цеха; контроль за эксплуатацией основного и вспомогательного оборудования, зданий, сооружений и строительных конструкций, находящихся в ведении цеха; подготовка расчетов потребностей на эксплуатационные материалы, инструменты, приборы, оборудование; осуществление мероприятий по повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени, обеспечению строгого соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование, предпочтительно по направлению «Теплоэнергетика и теплотехника»; опыт работы на руководящей или инженерно-технической должности по профилю (ТЭЦ, ГРЭС) не менее 5 лет; Мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Конкурентную заработную плату; Премии; Компенсация питания (обед); Оплату сверхурочной работы; Ежегодную индексацию заработной платы; Различные виды материальной помощи; Корпоративный транспорт до станции и обратно; Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство; ДМС для работника и членов семьи; Страхование жизни; Оплата прохождения медицинской комиссии; Оплата санаторно-курортного лечения; Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа. Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании: Программа развития кадрового резерва; Оплата профессионального обучения; Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций; Доступ к корпоративной библиотеке. А также: Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники; Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны; Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.