Руководитель проектов

Обязанности: разрабатывать и реализовывать стратегии запуска и сопровождения медицинских проектов (от концепции до завершения); формировать проектные команды, распределять роли и зоны ответственности, координировать работу врачей, администраторов, IT‑специалистов, маркетологов и других специалистов; составлять детальные планы‑графики (дорожные карты) проектов, контролировать сроки и этапы реализации; взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами: клиниками, органами здравоохранения; анализировать риски проекта, разрабатывать планы их минимизации и реагирования; готовить аналитические отчёты и презентации для руководства; курировать внедрение новых медицинских технологий, оборудования и цифровых решений в рамках проекта; отслеживать KPI проекта и корректировать план при необходимости для достижения целевых показателей. Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет; Образование: высшее образование (медицинское, управленческое или экономическое — приветствуется); Уверенное владение ПК (excel, power point (проверяется по итогу прохождения тестирования на собеседовании), CRM-системы (Битрикс-24), ответственность, коммуникабельность. Умение и желание работать в команде, инициативность, нацеленность на результат Условия: Полный рабочий день, штатная должность в отделе разработки проектов. Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата. Пятидневная рабочая неделя: пн–чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45. Работа в офисе (г. Екатеринбург, ул. Гагарина, 53), один адрес, без командировок. Взаимодействие с удалёнными командами и внешними стейкхолдерами (это все, кому небезразлично, чем закончится ваш проект, компания или какое-то решение. У каждого из них есть свой интерес: кто-то напрямую в нём участвует, а кто-то просто чувствует последствия, даже если не прикладывает усилий.) - преимущественно по видеосвязи. Оплата труда: 60 000 рублей на испытательный срок (3 месяца): оклад + персональный повышающий коэффициент. После успешного прохождения испытательного срока - дополнительные ежемесячные и квартальные премии по результатам работы. Возможность досрочного прохождения испытания. Социальный пакет и развитие Оформление в государственном автономном учреждении: стабильность, оплачиваемые отпуска и больничные, социальные гарантии. Профессиональное развитие за счет работодателя: обучающие семинары, курсы, поддержка инициатив. Возможность с нуля запускать и сопровождать проекты, которые напрямую влияют на качество медицинской помощи в регионе. Атмосфера: Дружный коллектив, лояльное руководство. Культура, в которой ценят инициативу.